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加拿大作为传统移民国家越来越得到各国的认可，丰富的资源和与美国相邻的地理优势，不得不说加拿大是得天独厚！
加拿大移民局新近开通的家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）和家庭帮助工人（Home Support Worker）试点项目已于2019年6月18日开放申请，取代即将到期的照顾小孩（Caring for Children）和照顾高医疗需求人士（Caring for People with High Medical Needs）的试点项目。
从去年11月份开始，加拿大就业持续增长，失业率已降至40多年来的最低水平。随着就业的增长，家庭帮工和照顾孩子的人员紧缺，政府在目前的形势下试点推行该项目，旨在倾斜这些职业对海外劳工的雇佣和移民，缓和劳动力的紧张需求。从之前办理的保姆移民的案例，可以客观分析这个项目具体操作的条件，想移民的同胞们还是有很多符合条件的，毕竟在当前的移民项目中，除非配偶担保和年轻、高学历、高语言成绩的人士还有可能走EE通道一步到位，其他的也是需要努力创造条件的！
案例分析
先看案例: 申请人陈XX，女，本科毕业，国内职业是老师，2010年时39岁，儿子在加拿大留学读高中，其弟弟移民定居加拿大，已入籍，家有一双儿女，都在读小学，弟弟和弟媳都是全职工作。
为了陪孩子读书同时解决身份，在当时的情况下除了留学移民，也没有更适合她的移民项目，正好弟弟的两个孩子需要照顾，经过咨询她决定走保姆移民，经过一年的学习，除了完成半年的幼教培训，雅思也取得5.5的成绩，弟弟家作为雇主给Job offer申请工签，拿到工签后，陈X一直住在弟弟家，帮助弟弟照顾孩子，儿子入读公立高中的学费免除，在弟弟家工作两年后顺利成章递交联邦申请PR, 留学和移民完美衔接，孩子读大学的学费也省了。
从案例可以看到，只要符合条件，亲戚、朋友作为雇主都是不避嫌的，移民局更不会因此拒签。所以，如果有加拿大的亲属或朋友符合雇主标准，需要雇佣海外保姆肯定是最放心的。
新开通试点项目
这两个试点的项目的职业是NOC4411（Home Child Care Provider）照顾18周岁以下的孩子和4412（Home Support Worker）照顾护理老人、康复病人、残疾人士，每个项目的名额是2750，一共是5500名主申请人，随主申请人一起移民的人员不受名额限制。
最新试点项目较之前有很大改进，为雇主招聘提供了方便：
·免除雇佣海外劳工的联邦劳动力影响评估，雇主不需要打广告申请LMIA，省去不必要的麻烦提高雇主雇佣的积极性。
·工签和移民同时递交，满足两年工作要求把相关证明提交上就可以。确保护理员在满足工作经验要求后，能够尽早取得永久居民身份。
·同时为主申请人的配偶提供开放式工签Open work permit，为子女提供学签，保障主申请人持工签一起在加拿大生活，重点提示：本人和家人同时享受加拿大的免费医疗和教育，而不必等到拿到移民身份后才团聚。
·工签类别是有职业限制的work permit，限定职业，而不是针对雇主，工作不要求连续性和必须是同一个雇主，拿到工签的三年内有两年全职工作就可以移民。
该项目条件要求
·高中毕业之后至少完成一年大专或以上学历；
·语言要求听、说、读、写英语CLB 5 或法语NLCL 5 （英语认可雅思成绩，听、说、写5，阅读4 )；
·雇主提供真实有效的Job Offer；
·证明能够胜任工作的培训和经验。比如申请之前曾接受6个月的全日在校护理、幼教培训或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作；
·申请人需持工签在加拿大工作24个月，即可申请成为永久居民PR；
·虽然政策规定没有特别列明，在实际审批中，对雇主的收入也会有一定的核定。
项目分析
目前，随同父母移民子女是年龄22周岁以下未婚，或者虽然超过22周岁但因为身体或精神原因而在财务上完全依赖父母的子女。项目试行5年，所以陪读妈妈们要抓紧行动起来，努力一把，创造条件还是可以达到的。特别是之前已有护士、护工、医学护理、幼教毕业或有此类工作经验的，条件更有利。
这两个试点项目的核心是雅思成绩和雇主的Job offer，有专业培训和经验的人士很多，为了帮助申请人增加成功的可能性，我们精心提供相关服务，为客户审查匹配符合条件的雇主，同时为雇主提供雅思培训，圆您实现全家移民加拿大之梦！
最近一次的EE快速通道筛选分数还是460，居高不下！试想在加拿大读完本科或研究生，想移民的还在为CLB9拼搏，这么好的项目还有什么好纠结的，只需要CLB5，信任是成功的开始，马上联系预约，抢占机会！
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